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このような人にはメンバーがついてくる!リーダーやマネージャーに必要な3つの条件!
2018年9月8日
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本日は、リーダーやマネージャーに必要な要素を記事にしました。今、リーダーやマネージャーをしている人、これからなろうとしている人には必見の記事です。それではどうぞ!


リーダーやマネージャー次第で、仕事は大きく変わる

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仕事をしている人ならわかるかと思いますが、リーダーやマネージャーの存在はとても重要ですよね。



特にプロジェクトをまとめるリーダーやマネージャーの場合、その人次第でプロジェクトの良し悪しが決まってくると言っても過言でありません。



なぜ、リーダーやマネージャーによって、仕事の良し悪しを左右するのか?



それは、リーダーやマネージャーによって、チーム全員の動きが全く変わってくるからです。



良いリーダー、マネージャーは、チームメンバーの力を最大限に引き出します。反対に悪いリーダーやマネージャーは、チームメンバーのモチベーションを下げてしまいます。



このように、人によって、チームメンバーの動きが大きく変わるため、リーダーやマネージャーの存在はとても重要になるのです。



それでは、チームメンバーが最大限の力を発揮するリーダーやマネージャーとはどのような人でしょうか。


成果を出すリーダー・マネージャーに必要な条件とは!?

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①自分自身が責任をとる
「チームの責任」=「自分の責任」だと捉えている人は、チームメンバーも信頼が持てます。何かあると逃げ出す人には誰もついて行きません。



②問題があってもなんとかする
プロジェクトは、トラブルがつきものです。そのようなトラブルの時にも、「なんとかしてくれる」という信頼感は、チームメンバーからの信頼を集めます。



③チームメンバーの事を信頼する
自分が信頼されるためには、まず自分がチームメンバーの事を信頼して仕事を任せなければなりません。常に相手を疑っているような人には誰も魅力を感じません。



当たり前のことかもしれませんが、これらがしっかりできている人は少ないのではないでしょうか。



このような当たり前の事を当たり前にできるリーダーやマネージャーだからこそ、チームメンバーがついてくるのです。


まとめ

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いかがでしたか。リーダーやマネージャーにとって必要な条件を理解して、メンバーから慕われる人を目指してみてはいかがでしょうか。

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